Durch die Wirtschaftskrise werden immer mehr LKWs (ab 10 Tonnen) abgemeldet. Die Zunahme im Vergleich zum Oktober und November 2007 liegt bei 12,3%.
Das Minus bei Neuzulassungen von Sattelzugmaschinen im Vergleich zum Vorjahr lag im Oktober bei 43,7% und im November bei 45,1%.
Die geringeren Neuzulassungen schlagen direkt auf die Zulieferbetriebe durch die mit Umsatzeinbrüchen von bis zu 50% zu kämpfen haben.
Durch die wahrscheinlich um ca. 6% geringere Fahrleistung im Jahr 2009 werden auch die Mauteinnahmen um geschätzt 200 Millionen Euro sinken.
Es könnte sein, dass bis zu 5.000 der insgesamt 55.000 Fuhrunternehmen Konkurs anmelden müssen.
[Quelle] FOCUS 2008 Nr. 52, Seite 11
Sonntag, 11. Januar 2009
Transportunternehmen und die Wirtschaftskrise
Geschrieben von Mario
in Arbeitsmarkt
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15:52
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Tags für diesen Artikel: fuhrunternehmen, lkw, maut, neuzulassung, sattelzugmaschinen, transportbetriebe, transportunternehmen, wirtschaftskrise
Mittwoch, 9. Juli 2008
Befristete Arbeitsverhältnisse
Befristete Arbeitsverhältnisse haben an Bedeutung in den letzten Jahren stark zugenommen. Hier mal ein paar Informationen zum Thema:
Links
Befristeter Arbeitsvertrag (info-arbeitsrecht.de)
Die Befristung von Arbeitsverhältnissen (arbeitsrecht-ratgeber.de)
Videos:
Befristete Arbeit (JobTV24.de)
Befristeter Arbeitsvertrag (AdvoTV.com)
Links
Befristeter Arbeitsvertrag (info-arbeitsrecht.de)
Die Befristung von Arbeitsverhältnissen (arbeitsrecht-ratgeber.de)
Videos:
Befristete Arbeit (JobTV24.de)
Befristeter Arbeitsvertrag (AdvoTV.com)
Montag, 16. Juni 2008
Einstiegsgehalt Informatiker (Absolventen Universität, Fachhochschule und Berufsakademie) nach dem Studium
Die IG Metall hat eine Erhebung zu Einstiegsgehältern von Absolventen durchgeführt. Grundlage für das Ergebnis sind die Gehälter von 3.000 Absolventen, wobei nur die nicht einseitig durch das Unternehmen änderbaren Gehaltsbestandteile berücksichtigt wurden.
Der Median bei Informatikern von der Universität oder mit einem Master liegt bei 45.086 Euro
Der Median bei Informatikern von einer Fachhochschule liegt bei 42.043 Euro
Der Median bei Informatikern von Berufsakademien oder einem Bachelor liegt bei 41.504 Euro
Die dort genannten Zahlen stimmen sehr gut mit meinen Erfahrungen überein.
[Quelle] Anfangsgehalt Informatiker
Der Median bei Informatikern von der Universität oder mit einem Master liegt bei 45.086 Euro
Der Median bei Informatikern von einer Fachhochschule liegt bei 42.043 Euro
Der Median bei Informatikern von Berufsakademien oder einem Bachelor liegt bei 41.504 Euro
Die dort genannten Zahlen stimmen sehr gut mit meinen Erfahrungen überein.
[Quelle] Anfangsgehalt Informatiker
Geschrieben von
in Arbeitsmarkt
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11:25
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Donnerstag, 22. Mai 2008
Ende des Jugendwahns in der IT-Branche?
Der Demografische Wandel zwingt die IT-Branche in Deutschland langsam zum Umdenken. Bisher sah der optimale Bewerber so aus: 25 Jahre, Hochschulabsolvent mit Einser-Diplom und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung. Bewerber mit diesen Attributen galten als gut formbar und flexibel.
In der IT-Branche hatte sich in den letzen Jahren eine unsichtbare Altersgrenze von ca. 35 Jahren etabliert. Wer älter war, gehörte entweder zum alten Eisen, oder besaß unverzichtbare Spezialkenntnisse.
Im Jahre 2002 waren nur 17,1 Prozent der Beschäftigen in der IT-Branche zwischen 45 und 54 Jahre alt. Älter als 55 waren nur 5,4 Prozent.
Auch in den Stellenanzeigen bei IT-Jobkontakt konnte man diese Entwicklung beobachten. So fanden sich Stellenanzeigen, wo IT-Berater oder Internet-Experten nicht mal mehr älter als 30 Jahre sein sollten.
Mittlerweile jedoch zeigt sich ein leicht gegenläufiger Trend. Im Jahre 2006 waren rund 22 Prozent der IT-Mitarbeiter zwischen 45 und 54 Jahre und sieben Prozent älter als 55 Jahre.
Auch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat auf den Demografischen Wandel in der Berufswelt reagiert und ein Portal mit Informationen und Werkzeugen für die Personalplanung eingerichtet.
Mit 50 ab zum alten Eisen?
In der IT-Branche hatte sich in den letzen Jahren eine unsichtbare Altersgrenze von ca. 35 Jahren etabliert. Wer älter war, gehörte entweder zum alten Eisen, oder besaß unverzichtbare Spezialkenntnisse.
Im Jahre 2002 waren nur 17,1 Prozent der Beschäftigen in der IT-Branche zwischen 45 und 54 Jahre alt. Älter als 55 waren nur 5,4 Prozent.
Auch in den Stellenanzeigen bei IT-Jobkontakt konnte man diese Entwicklung beobachten. So fanden sich Stellenanzeigen, wo IT-Berater oder Internet-Experten nicht mal mehr älter als 30 Jahre sein sollten.
Mittlerweile jedoch zeigt sich ein leicht gegenläufiger Trend. Im Jahre 2006 waren rund 22 Prozent der IT-Mitarbeiter zwischen 45 und 54 Jahre und sieben Prozent älter als 55 Jahre.
Auch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat auf den Demografischen Wandel in der Berufswelt reagiert und ein Portal mit Informationen und Werkzeugen für die Personalplanung eingerichtet.
Mit 50 ab zum alten Eisen?
Mittwoch, 21. Mai 2008
Wie lange wird es Dooti noch geben?
Um die Jobbörse Dooti ist es in letzter Zeit sehr ruhig geworden.
Die Statistik wird nicht mehr aktualisiert und Pressemitteilungen gibt es seit einiger Zeit auch keine mehr.
Die Statistik wird nicht mehr aktualisiert und Pressemitteilungen gibt es seit einiger Zeit auch keine mehr.
Dooti Statistik
Dooti Presse
Dienstag, 6. Mai 2008
Arbeiten.de - Eine Alternative zum Arbeitsamt oder Jobbörse für Zeitarbeitsfirmen?
Arbeiten.de (gehört der StepStone Deutschland AG) versucht zusammen mit Bild der Arbeitsagentur Konkurrenz zu machen (Pressemeldung).
Bei der Suche nach "Arbeitsamt" auf google befinden sie sich auch schon auf Platz 2.
Über 8.000 Stellenanzeigen sollen derzeit zeitgleich gelistet sein. Ich habe mir einmal die Stellen der ersten Seite angesehen.
- Maschinenbediener/in (m/w) - (Job-ID 812) von www.tuja.de
- Spritzguss – Einrichter (m/w) in Freiburg im Breisgau von www.contempo-personal.de
- Elektriker/Elektroniker/in in Göppingen von www.pp-sued.de
- SCHLOSSER MIT SCHWEISSKENNTNISSEN (m/w) in Kerpen von www.mul-services.de
- Schweißer MAG/WIG in Schwäbisch Hall von www.pp-sued.de
- Elektriker/in in Dortmund www.koetter.de (KÖTTER Personal Service sucht...)
- WERKZEUGMECHANIKER Stanz - u. Umformtechnik (m/w) in Köln von www.mul-services.de
- ELEKTRIKER/IN in Troisdorf von www.mul-services.de
- Mechatroniker in Köthen von www.gfz-bernburg.de
- Schlosser in Köthen von www.gfz-bernburg.de
- Helfer in Velbert von www.tertia-zeitarbeit.de
- Industriemechaniker/in in Duisburg von www.tertia-zeitarbeit.de
- Lager- und Transportarbeiter/in in Duisburg von www.tertia-zeitarbeit.de
- Bürohilfskraft in Mülheim an der Ruhr von www.tertia-zeitarbeit.de
- Lager- und Transportarbeiter/in in Essen von www.tertia-zeitarbeit.de
- CNC-Fräser/in in Velbert von www.tertia-zeitarbeit.de
- Elektroinstallateur/in in Essen von www.tertia-zeitarbeit.de
- Metallhilfsarbeiter/in in Velbert von www.tertia-zeitarbeit.de
- Heizungsbauer/GWI (m/w) in Paderborn www.autmaring.eu
100% der Stellen (zumindest auf der erste Seite) werden von Personaldienstleistern geschaltet. Es sieht für mich wie eine Jobbörse für Personaldienstleister aus.
Die verkaufte Auflage der Bild Zeitung sinkt übrigens seit Jahren (Bild Auflage). Sie hat auch den Spitzenplatz bei den durch den Deutschen Presserat gerügten Medien (gerügte Medien).
Bei der Suche nach "Arbeitsamt" auf google befinden sie sich auch schon auf Platz 2.
Über 8.000 Stellenanzeigen sollen derzeit zeitgleich gelistet sein. Ich habe mir einmal die Stellen der ersten Seite angesehen.
- Maschinenbediener/in (m/w) - (Job-ID 812) von www.tuja.de
- Spritzguss – Einrichter (m/w) in Freiburg im Breisgau von www.contempo-personal.de
- Elektriker/Elektroniker/in in Göppingen von www.pp-sued.de
- SCHLOSSER MIT SCHWEISSKENNTNISSEN (m/w) in Kerpen von www.mul-services.de
- Schweißer MAG/WIG in Schwäbisch Hall von www.pp-sued.de
- Elektriker/in in Dortmund www.koetter.de (KÖTTER Personal Service sucht...)
- WERKZEUGMECHANIKER Stanz - u. Umformtechnik (m/w) in Köln von www.mul-services.de
- ELEKTRIKER/IN in Troisdorf von www.mul-services.de
- Mechatroniker in Köthen von www.gfz-bernburg.de
- Schlosser in Köthen von www.gfz-bernburg.de
- Helfer in Velbert von www.tertia-zeitarbeit.de
- Industriemechaniker/in in Duisburg von www.tertia-zeitarbeit.de
- Lager- und Transportarbeiter/in in Duisburg von www.tertia-zeitarbeit.de
- Bürohilfskraft in Mülheim an der Ruhr von www.tertia-zeitarbeit.de
- Lager- und Transportarbeiter/in in Essen von www.tertia-zeitarbeit.de
- CNC-Fräser/in in Velbert von www.tertia-zeitarbeit.de
- Elektroinstallateur/in in Essen von www.tertia-zeitarbeit.de
- Metallhilfsarbeiter/in in Velbert von www.tertia-zeitarbeit.de
- Heizungsbauer/GWI (m/w) in Paderborn www.autmaring.eu
100% der Stellen (zumindest auf der erste Seite) werden von Personaldienstleistern geschaltet. Es sieht für mich wie eine Jobbörse für Personaldienstleister aus.
Die verkaufte Auflage der Bild Zeitung sinkt übrigens seit Jahren (Bild Auflage). Sie hat auch den Spitzenplatz bei den durch den Deutschen Presserat gerügten Medien (gerügte Medien).
Montag, 30. Oktober 2006
Erwerbstätige in der ITK-Branche
Auf der Webseite des BITKOM findet man eine Statistik zur Entwicklung der Beschäftigtenzahlen in der ITK-Branche in den Jahren 2000 bis 2005.
An den Zahlen erkennt man auch die Auswirkungen der geplatzten NewEconomy-Blase. Während es im Jahr 2000 in der ITK-Branche noch einen Beschäftigungs-Höchststand von 820.000 gab, fiel die Zahl der Beschäftigten bis 2004 auf 745.000.
Seit 2005 geht es besonders bei den Software und IT-Dienstleistungen wieder aufwärts, während in der Telekommunikationsbranche noch keine Trendwende auf dem Arbeitsmarkt zu erkennen war.
BITKOM-Studie: Erwerbstätige in der ITK-Branche 2000 bis 2005 (PDF)
An den Zahlen erkennt man auch die Auswirkungen der geplatzten NewEconomy-Blase. Während es im Jahr 2000 in der ITK-Branche noch einen Beschäftigungs-Höchststand von 820.000 gab, fiel die Zahl der Beschäftigten bis 2004 auf 745.000.
Seit 2005 geht es besonders bei den Software und IT-Dienstleistungen wieder aufwärts, während in der Telekommunikationsbranche noch keine Trendwende auf dem Arbeitsmarkt zu erkennen war.
BITKOM-Studie: Erwerbstätige in der ITK-Branche 2000 bis 2005 (PDF)
Donnerstag, 26. Oktober 2006
Neue Gehaltsstudie der Computerwoche
In der aktuellen Ausgabe #42/2006 der Computerwoche wurden die Ergebnisse der neuen Gehaltsstudie für die IT-Branche veröffentlicht.
Gewinner sind demnach die berufserfahrenen IT-Fachkräfte mit Spezial-KnowHow.
"Neue Gehaltsstudie der Computerwoche" vollständig lesen »
Gewinner sind demnach die berufserfahrenen IT-Fachkräfte mit Spezial-KnowHow.
"Neue Gehaltsstudie der Computerwoche" vollständig lesen »
Geschrieben von Stephan
in Arbeitsmarkt
um
21:13
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